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    为贯彻落实安徽公司“三重一大”集体决策制度,提升公司决策行为规范性,提高决策水平,防范经营风险,规划设计公司于2018年9月28日组织了内部宣贯培训,公司党委成员及职能部门负责人参加了培训。

    党群部主任唐德军向与会人员作了“三重一大”决策制度的解读,传达了安徽公司相关要求,对职能部门“三重一大”整改工作进行了安排;参会人员轮流发言谈学习体会、谈接应举措。

    党委书记张铭就此项工作对与会人员提出6项要求:一要牢固树立“三重一大”的自觉意识,对照要求解决突出问题,推动制度落实;二要不断完善相关制度,细化、量化,提高工作针对性和可操作性;三要推进“三重一大”制度执行的民主、公开,保障员工监督权与知情权;四要带头落实,按章办事,重要事项集体决策,切实承担执行“三重一大”责任;五要采取有力措施,落实“三重一大”制度,加强学习教育,完善工作机制,纳入党风廉政建设工作;六要加强责任追究,杜绝工作随意性,接受群众反映和举报,认真查处违反规定的案例,为推动公司转型升级高质量发展保驾护航。

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